Средняя валовая заработная плата в корпоративном секторе Польши в январе 2026 года составила 9 002,47 злотых брутто, что на 6,1% больше, чем годом ранее, сообщило в четверг утром Центральное статистическое управление. Это разочаровывающая цифра, поскольку средние прогнозы экономистов предсказывали рост на 7,2%.
Для сравнения, в декабре 2025 года наблюдался удивительный рост, ускорившийся до 8,6%. В том же году были зафиксированы рекордно высокие номинальные месячные зарплаты, достигшие 9 583,31 злотых до вычета налогов. Это означает, что средняя заработная плата за месяц снизилась на 6,1%, но такое снижение в это время года типично по сезонным причинам: в декабре этот показатель увеличивается за счёт премий и других выплат.
Вот как в Польше растёт реальная заработная плата
Согласно предварительным данным, в январе инфляция потребительских цен составила 2,2% в годовом исчислении, что означает, что средняя заработная плата в реальном выражении (т.е. с поправкой на инфляцию) выросла примерно на 3,9% в годовом исчислении в прошлом месяце. Это 30-й месяц подряд положительного роста реальной заработной платы, достигшего рекордного уровня в марте 2024 года, когда он составил около 10%, что является самым высоким уровнем за четверть века.
Это позитивные показатели для потребителей и предприятий, работающих в этом секторе. Более высокий реальный располагаемый доход поляков должен способствовать увеличению потребления товаров и услуг, и именно эта категория (известная как потребление домохозяйств) является движущей силой польской экономики.
Темпы роста заработной платы в экономике являются ключевым показателем для Совета по денежно-кредитной политике в контексте решений по процентным ставкам: чрезмерно высокие ставки подпитывают инфляцию. За последние два года рост заработной платы в Польше постепенно замедлялся, что является хорошей новостью для домохозяйств, предприятий и Совета по денежно-кредитной политике. В конце 2024 года мы попрощались с двузначным ростом заработной платы. В начале 2024 года средний рост заработной платы достиг 12%, а в 2022 году он составил 15-16%.
Скромный рост заработной платы на 6,6% в годовом исчислении, зафиксированный в январе, безусловно, станет фактором, который члены Совета по денежно-кредитной политике рассмотрят на своём заседании в начале марта. Более низкие показатели говорят в пользу решения о снижении процентных ставок, чего и ожидает рынок.
Сегодняшние данные о динамике заработной платы также важны в связи с небольшим повышением минимальной заработной платы в 2026 году (рост на 3% по сравнению с повышением на десяток процентов в 2023-2024 годах и на 9% в 2025 году).
Экономисты Bank Millennium, объявляя сегодняшние данные, прогнозируют замедление роста заработной платы до 7,7% в годовом исчислении с 8,6% в декабре, что все ещё выше уровня, соответствующего целевому показателю инфляции. «Учитывая, что экономика растёт выше потенциала, а фискальная политика является мягкой, это говорит об ограниченных возможностях снижения процентных ставок в Польше в этом году», — написали они.
Приведённые выше статистические данные о заработной плате относятся к корпоративному сектору, то есть к компаниям, в которых работает не менее 10 сотрудников (что составляет приблизительно 40% всех работников польской экономики). Кроме того, заявленные темпы роста являются номинальными, и потребителей интересует, как этот темп соотносится с инфляцией. Потребительские цены, тем временем, в последние месяцы росли значительно быстрее, чем в начале года. Эти данные включают базовую заработную плату и дополнительные компоненты вознаграждения, включая бонусы, премии, оплату сверхурочной работы и выходные пособия при выходе на пенсию.
Уровень занятости в компаниях снова снизился
Как обычно, Главное статистическое управление (GUS) также опубликовало статистику занятости в корпоративном секторе. В январе она достигла 6 400 500 рабочих мест в эквиваленте полной занятости. Это представляет собой снижение числа занятых на 0,8% в годовом исчислении и на 0,2% в месячном (эти результаты хуже, чем прогнозировалось, поскольку ожидалось снижение на 0,6% в годовом исчислении и стабилизация в месячном). За год число рабочих мест в эквиваленте полной занятости сократилось на 54 500, а за месяц — на 10 000.
Зарегистрированный уровень безработицы в январе составил 6%. На первый взгляд, это может показаться значительным ухудшением положения работников. Однако это не так, и на эти цифры влияют несколько факторов. К ним относятся реальное охлаждение рынка труда (меньшее количество новых рабочих мест), демографические изменения (значительное число выходов на пенсию) и изменения в законодательстве (касающиеся реформы бюро по трудоустройству).