Министерство семьи, труда и социальной политики Польши предлагает повысить минимальную заработную плату в 2027 году до 4986 злотых брутто, а минимальную почасовую ставку — до 32,60 злотого. Этот вопрос станет одним из ключевых на ближайшем заседании правительства.
Согласно действующей процедуре, Совет министров должен до 15 июня представить Совету социального диалога (RDS) официальное предложение по размеру минимальной оплаты труда на следующий год. В министерстве отметили, что предлагаемая сумма в 4986 злотых соответствует 50% прогнозируемой средней заработной платы в стране в 2027 году, которая, по оценкам, составит 9971 злотый.
По сравнению с 2026 годом минимальная зарплата вырастет на 180 злотых, или на 3,7%, а минимальная почасовая ставка увеличится на 1,20 злотого, что соответствует росту на 3,8%. Ведомство подчеркнуло, что считает целевым сохранение минимальной зарплаты на уровне не ниже половины средней заработной платы по экономике.
Профсоюзные организации NSZZ «Солидарность», OPZZ и FZZ выступают за более существенное повышение и предлагают установить минимальную зарплату в размере не менее 5200 злотых брутто. По их мнению, это необходимо для поддержания уровня жизни работников на фоне роста расходов.
Представители бизнеса, напротив, призывают к более сдержанному подходу. Они считают, что повышение должно соответствовать механизмам, предусмотренным действующим законодательством, которое гарантирует ежегодную индексацию с учётом инфляции и, при определённых условиях, роста ВВП.
После представления правительственного предложения у участников Совета социального диалога будет 30 дней на выработку общей позиции. В случае отсутствия компромисса окончательное решение примет правительство, которое должно утвердить размер минимальной зарплаты постановлением Совета министров и опубликовать его до 15 сентября.
Минимальная заработная плата в Польше включает совокупный доход работника за установленное рабочее время, в том числе основную зарплату и ряд дополнительных выплат. При этом в её расчёт не входят надбавка за стаж, оплата сверхурочной работы, юбилейные премии, пенсионные и инвалидные выходные пособия, а также доплаты за работу в ночное время. Итоговый размер минимальной зарплаты на 2027 год будет определён после завершения переговоров между социальными партнёрами или решения правительства.